Rekryteringskonsult

JobMetz AB
  •  stockholm
  •  Ekonomi/HR
  •  Heltid
  •  Senior

Rekryteringskonsult 

Till vår kund söker vi en Rekryteringskonsult med erfarenhet av både operativt och strategisk rekrytering. 

Personen kommer inledningsvis arbeta med linjechefer i kundens konsultverksamhet för stötta i rekryteringsarbetet av tekniska profiler. 

Rollen innefattar daglig kontakt med kandidater, HR Business Partners, rekryterande linjechefer och i viss mån externa leverantörer. 

Personen kommer, vid sidan av detta, att arbeta strategiskt med att sätta en plan för hur kunden ska nå rätt kandidater framöver. 

Som en del av hela organisationens förändringsarbete behöver det finnas en strategi kring hur man arbetar med Employer Branding och Talent Pipeline, vilka forum man bör synas i för att bygga nätverk med rätt målgrupp av kandidater inför framtida rekryteringsbehov. 

Rekryteringskonsulten kommer i det strategiska arbetat att arbeta tillsammans med marknadsavdelningen, HR Specialist samt nordiska Talent Manager. Då vi arbetar i en internationell matris organisation kommer konsulten ha kontakt med intressenter på Nordisk och EMEIA nivå. 

Kompetens: 

  • Kandidat eller Master examen inom HR, IT, Ekonomi eller likvärdigt. 
  • 3-5 års erfarenhet som researcher, rekryteringskonsult eller konsultchef med rekryteringsansvar. 
  • Erfarenhet av IT rekrytering. 
  • Erfarenhet från att arbeta på etablerat konsultbolag eller rekryteringsverksamhet med helhetsansvar för kundkontakt, kandidatupplevelse och search. 
  • Starkt meriterande med erfarenhet som in house konsult i globalt IT bolag alternativt specialist inom rekrytering på HR avdelning. 
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprojekt och processer från ax till limpa. 
  • Flytande i affärssvenska och affärssengelska i tal och skrift. Koncernspråk är engelska. 
  • Förmåga att arbeta och driva processer självständigt. 

Egenskaper: 

Personen behöver vara öppen, drivande, trivas med att bygga upp nya arbetsprocesser och ha ett positivt förhållningssätt. För att trivas i rollen behöver man även tycka om att ha många kontaktytor och våga ta kontakt med olika personer i bolaget för att samla information som behövs i uppdraget. Då vi arbetar i en internationell matris organisation kommer konsulten ha kontakt med intressenter på Nordisk och EMEIA nivå. 

Löptid, tillträde och övertag: 

Tillträde önskas omgående eller så snart som möjligt. 

Uppdraget inleds på 6 månaders där avsikten är att det ska resultera i en anställning. 

Startdatum: Omgående med anställning efter 6 månader 

Plats: Kista, Stockholm 

Arbetstid: 100% 

Språk: Svenska och Engelska